CĐGD HUYỆN NHO QUAN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC KỲ PHÚ
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


Kỳ Phú, ngày 23 tháng 5 năm 2011


BÁO CÁO
Chấm điểm, xếp loại Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Kỳ Phú

Căn cứ Thông tri 01/TTr-TLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2006 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn vững mạnh;
Căn cứ Hướng dẫn số 58/HD-LĐLĐ ngày 28/10/2010 của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình.
Ban chấp hành CĐCS Trường Tiểu học Kỳ Phú báo cáo chấm điểm, xếp loại CĐCS cụ thể như sau:
TT
Nội dung
Điểm tự chấm
Điểm CĐGD chấm

I
Tiêu chuẩn 1 (54 điểm): Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động (CC,VC,NLĐ), tham gia quản lý cơ quan, đơn vị. Có 6 chỉ tiêu:



1
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế; giám sát thực hiện Điều lệ, Quy chế của đơn vị và các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CC,VC,NLĐ: 10 điểm, Trong đó:




Tham gia với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng các quy chế, quy định của đơn vị có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, khen thưởng, kỷ luật: 3 điểm.
3



Giám sát thực hiện Điều lệ, Quy chế của đơn vị và các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CC, VC, NLĐ: 3 điểm.
3



Phối hợp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức hằng năm đảm bảo nội dung, quy trình và đúng thời gian quy định: 4 điểm.
4


2
Có quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành công đoàn và Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đại diện tham gia vào các hội đồng được thành lập theo quy định của pháp luật: 10 điểm, chia ra:




Xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa Ban Chấp hành công đoàn với Thủ trưởng cơ quan; hằng năm có đánh giá kết quả thực hiện quy chế: 4 điểm.
4



Cử đại diện tham gia vào các hội đồng được thành lập theo quy định của pháp luật: 3 điểm.
3



Chỉ đạo, hướng dẫn Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả: 3 điểm.
2


3
Cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của CC, VC, NLĐ: 6 điểm, chia ra:




Cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và thực hiện các chế độ theo quy định của Nhà nước: 3 điểm.
3



Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của CC,VC,NLĐ: 3 điểm.
2


4
Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Vận động CC, VC, NLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác: 12 điểm, chia ra:




Đầu năm CĐCS có phát động và đăng ký thi đua; phối hợp với chuyên môn kiểm tra, đánh giá, hướng dẫn bình xét sát với tiêu chuẩn thi đua: 3 điểm.
3



Đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua. Trong đơn vị có đề tài nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn hoặc sáng kiến cải tiến công tác: 3 điểm.
2



100% đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên: 3 điểm.
3



Đoàn viên công đoàn tích cực đổi mới lề lối làm việc, cải cách hành chính. Đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị: 3 điểm.
2


5
Vận động CC, VC, NLĐ tham gia các hoạt động xã hội tương trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn hoạn nạn, đấu tranh chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội: 8 điểm, chia ra:




Vận động CC, VC, NLĐ tham gia thực hiện đầy đủ các cuộc vận động của Nhà nước,